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以师带徒,“传、帮、带”,共创九州PEEK美好未来

浏览次数:72019-12-26  

每一批新员工的加入都为上海九州注入了新鲜血液,更增添了活力,为了让新员工能更快地胜任自己的岗位,适应公司的环境,上海九州高度重视“师带徒”工作,把培养人才、队伍建设落实在实际工作中,希望真正发挥“传、帮、带”的作用,鼓励新员工爱岗敬业,踏实工作。

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签订仪式

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2019年12月25日下午17:00,上海九州将所有新进的员工、师傅召集在一起签订一对一师徒协议,师徒协议的主要内容是提高岗位技术技能的理论与实践操作学习,了解本公司PEEK产品的特性、特点、应用。理论学习包括本岗位的相关技术理论知识,实践操作包括本岗位应熟练掌握的操作技能,加快培养品德优良、技能高超、技术精通、敬业爱岗的员工队伍。

师傅们纷纷勉励徒弟,要珍惜公司搭建的这个平台,在日常工作中通过现场咨询、技术问答等方式,多想多问多学,快速提高专业技能。许多师傅还表示,要发扬传、带、帮的优良传统,以自身经验和技能为课本,为所带的徒弟答疑解惑,一对一指导,帮助新员工早日成长为公司人才。

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“赶、学、比、超”

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签订师徒协议

通过师徒协议的签订,一是加快了新员工的成长速度,使大部分新员工能够尽快适应岗位要求,岗位履职能力得到提升;二是公司的凝聚力得到加强,整体综合素质得到提升,对公司建设的深入开展起到了积极的推动作用;三是传帮带作用明显,首先徒弟能够通过师傅的影响,及时吸取师傅良好的工作作风,以及过硬的技术技能,并且在徒弟之间形成了赶、学、比、超的良好氛围;四是师徒关系、同事关系以及整个部门和班组的和谐氛围得到进一步加强,相互之间取长补短、赶学比优氛围日趋浓重,为建设作风优良、能打胜仗、团结、和谐、进取的团队奠定了良好的基础。

共创美好未来

师徒协议签订的仪式上,师徒签下的不仅是一份承诺,更是一份沉甸甸的责任。我们相信,未来的日子,师徒们一定会认真履行这份承诺,肩负起这份使命与责任,信守这份承诺与誓言,携手同行,在专业成长的路上阔步向前!合聚成金,共创九州PEEK美好未来!



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